Page 58 - Revista EAA - Edição 65
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REGIONAIS





           rações de fábrica, é necessário conectar   de pesquisa do Mackinsey Global   GROB do Brasil, relatou que o gru-
           pessoas, processos e tecnologias”.  Institute que aponta queda global do   po, com matriz na Alemanha e outras
             Mônica Andrade, eng. gerente de   trabalho (população economicamente   subsidiárias nos EUA e China, cresceu
           contas da GE, falou de tendências e   ativa) de 40% nos próximos 10 anos   vertiginosamente nos últimos cinco
           trouxe sua visão de uma “fábrica bri-  e lançou o desafio sobre como ganhar   anos.  “Mesmo com oscilação no fa-
           lhante”. A executiva disse que outra   produtividade para manter o PIB.   turamento, conseguimos evoluir no
           revolução industrial está em curso – a   Denis Pineda, gerente de Progra-  Brasil. De 2008 para cá subimos 50%
           Internet Industrial –, que considera a   mas da Kuka Systems, falou sobre au-  em produtividade. Isso é crucial para
           3ª grande onda evolutiva da história.   tomação e produtividade. Mencionou   sobrevivência no país, pois o Brasil não
           Segundo Mônica, entre os pilares da   estudos acadêmicos que mostram que   vai mais voltar a ser uma nação barata
           Internet Industrial estão a Internet das   o incremento da robotização de 1993   como há 10 anos”, disse o executivo.
           Coisas (rede viva de máquinas, dados e   a 2007, nos EUA, Europa, Austrália   “Há muito cursos que ensinam
           pessoas), Máquinas Inteligentes (com   e Coreia do Sul, países que cresceram   gestão, mas poucos ensinam a gerar
           sistemas de softwares incorporados),   na média 3,7% ao ano, contribuiu com   inovação”, afirmou o professor doutor
           Big Data (transformação de grandes   0,37 ponto percentual no crescimento   Vanderlei Bagnato, coordenador da
           volumes de  dados em inteligência)  e   do PIB, apontando o forte impacto da   Agência USP de Inovação, ao abrir
           Ferramentas Analíticas (para conclu-  robotização sobre a economia.  o 4º e último painel do simpósio. De
           sões a partir de análise de dados para   Ingo Canovas  Glawe,  diretor  de   acordo com Bagnato, o Brasil precisa
           melhoria de desempenho dos ativos).   Projetos da Porsche Consulting, mos-  mudar a forma de pensar na educação,
             Daniel Bio, gerente de Soluções da   trou o sistema operacional da Porsche   gerar a cultura da inovação em todos
           SAEP, encerrou o painel com aborda-  AG focado em satisfação do cliente e   os níveis desde a educação básica.
           gem sobre a nova manufatura, na qual   redução de desperdícios em todos os   Paulo Lima,  diretor  executivo  da
           conectar informação, pessoas e coisas   processos. “A otimização de processos   consultoria Staufen Táktica,  falou so-
           é o maior recurso que já existiu para   aliada à qualificação constante da mão   bre a formação das pessoas na indústria
           conduzir da percepção para a ação em   de obra é fundamental para o aumento   para que sejam agentes de mudanças
           tempo real. “O mundo está cada vez   da produtividade”, disse Glawe.   de melhoria da qualidade e produtivi-
           mais  conectado  e podemos usar  isso   Pedro Pennacchioni, diretor da Fa-  dade. Lima destacou os princípios do
           para reagir e tomar decisões em tempo   nuc South America, falou sobre o nível   Shop  Floor  Management  (SFM)  –
           real”, assinalou.                 de automação da Fanuc. “Temos 2 mil   Comunicação Diária, Priorização dos
             O terceiro painel abordou os avan-  robôs em nossa manufatura e 6,5 mil   Problemas, Go&See, Solução Estru-
           ços na produtividade e teve André   funcionários, 1/3 deles na sede, no Ja-  turada dos Problemas e Confirmação
           Wulfhorst, diretor da VDI e gerente   pão, onde a relação é praticamente de   dos Processos – para a formação de
           de Compras da Mercedes-Benz, como   um robô por cabeça”, apontou.   lideranças e para a cultura de trabalho
           moderador. Wulfhorst destacou dado   Michael Bauer, presidente da   do time.                      n



















                                                                           O evento contou com a presença de
                                                                       Frank Sowade, presidente da SAE BRASIL


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