Page 22 - Revista EAA - Edição 90

SAE JOVENS
Os jovens e os
desafios atuais
na mobilidade
Ter paixão pelo seu trabalho, estar s jovens possuem uma facilidade enorme de absor-
aberto a novos desafios, ter objetivos ver as novidades e as tecnologias disponíveis em
profissionais apropriados, ser Otodos os campos das áreas digitais. Muitas inova-
inovador, enfim, estar bem preparado ções acontecem diariamente no mundo da mobilidade e do
é fundamental para ser bem-sucedido desenvolvimento de produtos, a todo tempo e no mundo
na área em que se deseja atuar todo. Mas como os jovens profissionais conseguem lidar
com tanto dinamismo de tecnologia e de estratégias?
Alvaro Barbugiani*
Técnicos e engenheiros estão, a todo momento, desen-
volvendo novos produtos de acordo com as novas neces-
sidades do mundo. Eletrificação, mobilidade autônoma e
sustentabilidade prezando pelos conceitos de ESG (Envi-
romental, Social and Governance) são as principais delas.
Esses conceitos são de extrema importância às empresas,
que modificam suas estratégias para atingirem as metas e
demonstram que estão trabalhando para o futuro da socie-
dade como um todo. Essas metas e conceitos de ESG são
primordiais para as lideranças do futuro.
IoT, Big Data, Digital Twin, AI são algumas das prin-
cipais atividades que estamos vivenciando em um campo
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FOTO DIVULGAÇÃO
ISTOCKPHOTOS Produtos para atender as necessidades globais
são criados diariamente, entre os principais:
eletrificação, mobilidade autônoma e sustentabilidade
vastíssimo de aprendizado e de muito trabalho para todos as atividades executadas na empresa. Certos valores e reco-
os jovens e para todos os interessados em se envolver com mendações são primordiais para que ele possa seguir bri-
as atividades da mobilidade. lhantemente em sua carreira.
EAD e home office são modalidades que motivam al- Escolher uma empresa que o motive, ter paixão pelo seu
guns, porém não a todos. Considerando o contato pesso- trabalho e estar aberto a novos desafios. Sempre se atentar
al importante, o grande desafio é não estar mais em um ao relacionamento interpessoal com objetivos profissionais
mesmo recinto com os colegas a sua volta, trocando infor- apropriados. Ser inovador, pensando fora da caixa. Não fi-
mações ou até mesmo participando de momentos de des- car com dúvida, pois perguntas são aguardadas e necessá-
contração. Infelizmente, isso atrapalha o desenvolvimento, rias. Estar preparado para relacionamentos internacionais é
principalmente do jovem, que passa por um processo de uma necessidade fundamental, assim como buscar atualiza-
aprendizado cooperativo no começo de sua carreira. ções na área em que se deseja atuar.
O desafio se inicia na educação, mas se concretiza na Desejamos sucesso a todos os jovens que buscam ex-
entrevista para estágio, por exemplo, em que o jovem tem celência na atividade da mobilidade, pois oportunidades
o seu primeiro contato profissional. Nela deve demonstrar não faltam para os resilientes e determinados a seguir na
as competências através de uma câmera, que potencializa a busca de um mundo mais justo, sustentável para as atuais
dificuldade de expressão de suas verdadeiras habilidades e e futuras gerações. n
fortalezas. O contato acaba se tornando “frio”.
Quando o processo profissional se inicia, o jovem deve,
de alguma forma, demonstrar todo o seu potencial durante *Alvaro Barbugiani é membro da Mentoria SAE Jovens.
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